从某种意义上说，留学的主要目的是为了就业。

　　第一步，做好求职准备。留学生临近毕业时，需做好求职准备。准备一份个人简历，明确工作方向。由于找工作的在校生尚未拿到毕业证，因此需要从学校开具一份“在读证明”，说明求职状态及毕业时间。

　　求职一般需要英文简历。写简历最好是英文求职信在前，个人简历在后。求职信是让用人公司对你有一个初步的了解，包括你的英文水平及个人素质。另外，需要附一张证件照片。

　　第二步，正确投递简历。新加坡是一个法治国家，留学生可放心运用报纸的招聘广告投简历，也可通过正式的招聘网站投简历。投递前，应仔细阅读岗位的职责及要求，同时对应聘公司有概况式了解。简历投出后，需要保证个人手机畅通。若有公司打电话预约面试，应保持头脑清醒，记住公司的名称、地址、电话及联系人，因为新加坡的道路名称有些相似，正确记下地址很重要。

　　第三步，从容应对面试。面试环节很重要，有些留学生认为，在新加坡读书生活是美好的，可一应对面试就感受到空前的压力。基本第一、二次面试都会在失望及等待中度过，但千万不要灰心。每次面试后若认真总结一下，不难发现准备一段3～5分钟的英文个人简介相当重要。在个人介绍中，一定要信心十足，从容面对，逻辑清楚，有条有理，不卑不亢。无论面试是否成功，不要忘记说谢谢。往往谦虚、诚恳的态度会改变面试官的最后决定。一般情况下，招聘企业都会安排两次面试，能通知参加第二次面试就说明被录取的可能性较大。前后两次面试的区别在于：第一次是人事部门对你有一个大概的了解，也会介绍公司大致的情况，但是不谈福利、薪水。第二次面试，多数是与上层见面，这次如果面试官跟你谈到年假、薪酬、保险、医疗等，你的求职基本就成功了。当然一些公司或特别的职位会有第三次面试，约见的次数越多，你的成功率就越高。

　　第四步，办理工作签证。对于南洋理工大学或者国立大学的毕业生，只需拿“工作合约”到国家人力部办理签证，再直接去移民厅申请永久居民资格（PR）即可；私立院校的毕业生则需要公司出示“工作证明信”，去人力部办工作签证。新加坡的工作签证大体分为三种：WP是低等级工作许可，称劳务准证，为从事体力劳动者而设，学历大专以下，不可申请永久居民资格。限定在雇主那里工作，如果换雇主需要出境；SP是有一定技术的人员工作许可，学历要求大专以上。准证有效期内可以在新加坡换工作。在新加坡居住满二年、且工作半年以上可申请PR；EP学历要求本科以上，权限与SP基本相同，但工资高些，一般月薪为新币2500元以上。可向银行申请信用卡，购物按揭权限比SP高。

　　以2012年市场形势看，公立大学本科毕业生起薪是新币2000～2300元，私立大学本科毕业生起薪为新币1800～2000元，研究生毕业起薪为新币2200～2500元。在新加坡求职，硕士学历相对本科就业要难一些，这与国内的情形完全相反。新加坡教育联盟强调，新加坡的公司在招聘员工时明确表示，不需要学历过高的人才，大部分职位本科学历足矣，那些拥有硕士学位的留学生可选择的职位较少。新加坡公司非常看重学生的本科文凭，如果留学生就读的是南洋理工大学或新加坡国立大学的本科课程，未毕业时，就会收到多家公司的聘书，而同样在这样的学校学习硕士课程，毕业之后可能无人问津。但新加坡是一个金融和投资环境极佳的国家，在求职过程中很多跨国公司虽受新加坡本土文化影响，却还保持着原本的招聘标准。硕士留学生如果到这些企业应聘，成功的可能性较大。